Коммерческой успех компании напрямую связан с качеством работы ее сотрудников. Стоит отметить, что действующее трудовое законодательство уже давно не соответствует тем экономическим реалиям, которые сложились на рынке труда. Именно здесь неприятности могут подстерегать как работодателя, так и работника.
При разрешении трудовых конфликтов, наши специалисты начинают работу с так называемой медиации, т.е стараются примерить стороны, а уже потом советуют обращаться в суд.
- восстановление на работе;
- взыскание заработной платы;
- взыскание морального ущерба;
- представление интересов работодателя;